Atención de empleados
> Asegurar la salud y el bienestar del empleado.
> Aproveche más oportunidades para que los empleados realicen su potencial.
> Mejorar la felicidad del empleado
Houd (NBC) presta atención a la educación y el cumplimiento de la ética del empleado, y su salud y bienestar, ofrecen un ambiente de trabajo y atmósfera cómodos para garantizar que las personas trabajadoras puedan ser razonablemente recompensadas a tiempo. Con la mejora continua de la empresa, prestamos atención al programa de desarrollo profesional de los empleados, aprovechamos más las oportunidades para que se den cuenta de su valor personal, su sueño.
- Salario
Cumplir con la regulación del gobierno, ofrecemos que el salario nunca será menor que el requisito de salario mínimo del gobierno, y al mismo tiempo, se implementará una estructura salarial competitiva.
- Bienestar
Houd (NBC) preparó el sistema de seguridad de los empleados inclusivo, se alienta a la ley y la autodisciplina de la ley de los empleados. Para mejorar la iniciativa de los empleados y la creatividad, el programa de incentivos como premios financieros, premios administrativos y premio de contribución especial. Y al mismo tiempo tenemos premios anuales como "Premio a la innovación de gestión y racionalización
- Cuidado de la salud
OT debe basarse en el voluntario de los empleados, todos deberían tener al menos un día libre cada semana. La preparación para el programa de capacitación en el pico de producción de producción asegurará que los empleados puedan responder a otras tareas laborales. En la presión de trabajo de los empleados, en Houd （NBC）, se pidió a los supervisores que se encargaran de la salud física y mental de los empleados, organicen actividades a veces para mejorar la comunicación subordinada superior, organizar actividades de construcción de equipos para mejorar la atmósfera de equipo, aumentar la comprensión y la confianza y la cohesión del equipo .
Se ofrece un examen físico gratuito de Annul, se rastreará problemas de salud y se ofrecerá orientación.
Ambiental
> Implementar la estrategia de "seguridad, ambiental, confiable, ahorro de energía".
> Hacer productos ambientales.
> Implementación de la reducción de la energía y la reducción de emisiones para responder al cambio climático.
Houd (NBC) prestó atención exhaustiva a los requisitos del medio ambiente, utilizó de manera adecuada y efectiva nuestra energía, recursos para reducir nuestro costo y mejorar los beneficios ambientales. Reduciendo continuamente la influencia ambiental negativa por innovación para impulsar el desarrollo bajo en carbono.
- Conservación de energía y reducción de emisiones
Consumo principal de energía en Houd (NBC): producción y consumo de energía residencial, consumo de GLP residencial, aceite diesel.
- aguas residuales
Principal contaminación del agua: aguas residuales domésticas
- Contaminación acústica
Principal contaminación acústica es de: compresor de aire, fragmento.
- desperdiciar
Incluyendo residuos reciclables, peligrosos y desechos comunes. Principalmente: bits impares, productos fallidos, equipos/contenedores/material abandonados, material de empaque de desechos, papelería de desechos, papel de desecho/lubricantes/tela/luz/batería, basura doméstica.
Comunicación del cliente
Houd (NBC) insiste en la orientación del cliente, a través de la comunicación más profunda para comprender profundamente las expectativas del cliente, de manera proactiva para asumir el compromiso. Para mejorar la satisfacción del cliente, el servicio al cliente, abordar la cooperación a largo plazo y ganar ganar con el cliente.
Houd (NBC) lideró la expectativa de los clientes en el diseño y la mejora de los productos, asegurar que la aplicación del cliente puede ser respuesta a tiempo, alimentar rápidamente la necesidad del cliente, para obtener más valor para el cliente.
Comunicación interpersonal
Hay una comunicación formal e informal en Houd (NBC). El empleado puede presentar su queja o sugerir directamente a su supervisor o a la alta gerencia. El cuadro de sugerencia se coloca para recolectar voz de los empleados en todo el nivel.
Negocio justo
Se prestó atención a la ley, la educación honesta y ética empresarial. Proteger los propios derechos de autor y respetar a otros derechos de autor. Construya un sistema de corrupción empresarial efectivo y transparente.
Copiar a la derecha
Houd (NBC) es cuidadoso con la acumulación técnica central y la protección de la propiedad intelectual. La inversión de I + D nunca fue inferior al 15% de las ventas anuales, participan en la realización de estándares internacionales. Respeta la propiedad intelectual de los demás, con una actitud abierta y amigable, cumplir y aplicar reglas internacionales de propiedad intelectual,
A través de negociación, licencia cruzada, cooperación, etc. Resuelve el problema de la propiedad intelectual. Mientras tanto, con respecto a la Ley de infracción, NBC dependerá del brazo legal para salvaguardarnos los intereses.
Operación de forma segura
Houd (NBC) tome la política de "seguridad, enfócate en la política de precaución", mediante la implementación de la capacitación en salud y gestión de seguridad, establecer reglas de gestión y dirección de operación para mejorar la seguridad y los accidentes de producción.
Bienestar de la sociedad
Houd (NBC) es un defensor de la ciencia y la tecnología, el cultivo de talentos, la mejora del empleo. Activo en bienestar público, sociedad de regreso, contribución para el área local para actuar una empresa y ciudadanos responsables.