Atención al empleado
Garantizar la salud y el bienestar de los empleados.
> Brindar más oportunidades a los empleados para que desarrollen su potencial.
mejorar la felicidad de los empleados
En HOUD (NBC) nos preocupamos por la formación ética y el cumplimiento normativo de nuestros empleados, así como por su salud y bienestar. Ofrecemos un entorno laboral cómodo y propicio para que quienes se esfuerzan reciban una justa recompensa a tiempo. Con el objetivo de la mejora continua de la empresa, nos enfocamos en el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles más oportunidades para que alcancen su máximo potencial y logren sus sueños.
- Salario
En cumplimiento de la normativa gubernamental, ofrecemos un salario que nunca será inferior al salario mínimo establecido por el gobierno, y al mismo tiempo, se implementará una estructura salarial competitiva.
- Bienestar
HOUD(NBC) implementó un sistema integral de seguridad para los empleados, fomentando el respeto a la ley y la autodisciplina. Para impulsar la iniciativa y la creatividad, se estableció un programa de incentivos que incluye premios económicos, administrativos y por contribuciones especiales. Asimismo, se otorga anualmente el premio a la propuesta innovadora y racionalizadora de gestión.
- Cuidado de la salud
Las horas extras deben basarse en la voluntad del empleado; todos deben tener al menos un día libre a la semana. Para prepararse para los picos de producción, un programa de capacitación transversal garantizará que el empleado pueda desempeñar otras funciones. Respecto a la presión laboral, en HOUD (NBC), se solicitó a los supervisores que velaran por la salud física y mental de los empleados, organizaran actividades para mejorar la comunicación entre superiores y subordinados, y fomentaran el trabajo en equipo para fortalecer el ambiente, la comprensión, la confianza y la cohesión.
Se ofrece un examen físico anual gratuito, se detectará cualquier problema de salud y se ofrecerá orientación.
Ambiental
Implementar una estrategia "segura, medioambiental, fiable y de ahorro energético".
Fabricar productos ecológicos.
Implementar medidas de ahorro energético y reducción de emisiones para responder al cambio climático.
HOUD(NBC) prestó especial atención a los requisitos ambientales, utilizando de manera adecuada y eficaz su energía y recursos para reducir costos y mejorar los beneficios ambientales. Reduciendo continuamente el impacto ambiental negativo mediante la innovación, impulsa el desarrollo bajo en carbono.
— Conservación de energía y reducción de emisiones
Principales consumos de energía en HOUD (NBC): Producción y consumo de electricidad residencial, consumo residencial de GLP, gasóleo.
— Aguas residuales
Principal contaminación del agua: aguas residuales domésticas
— Contaminación acústica
Las principales fuentes de contaminación acústica son: compresores de aire y cortadoras de cuchillas.
- desperdiciar
Incluye residuos reciclables, peligrosos y comunes. Principalmente: piezas sueltas, productos defectuosos, equipos/contenedores/materiales abandonados, material de embalaje, material de oficina, papel/lubricantes/telas/bombillas, basura doméstica.
Comunicación con el cliente
HOUD (NBC) prioriza la orientación al cliente, mediante una comunicación fluida para comprender a fondo sus expectativas y asumir compromisos de forma proactiva. Su objetivo es mejorar la satisfacción y el servicio al cliente, buscando una cooperación a largo plazo y una relación mutuamente beneficiosa.
HOUD(NBC) guía las expectativas de los clientes en el diseño y la mejora de los productos, asegura que la aplicación del cliente pueda ser respondida a tiempo, satisface rápidamente las necesidades del cliente y crea más valor para el cliente.
Comunicación interpersonal
En HOUD(NBC) existe comunicación formal e informal. Los empleados pueden presentar sus quejas o sugerencias directamente a su supervisor o a la alta dirección. Se ha colocado un buzón de sugerencias para recoger las opiniones de los empleados de todos los niveles.
Negocios justos
Se prestó especial atención a la educación en derecho, honestidad y ética empresarial. Se priorizó la protección de los derechos de autor propios y el respeto a los derechos de autor ajenos. Se implementó un sistema anticorrupción empresarial eficaz y transparente.
Derechos de autor
HOUD(NBC) se preocupa por la acumulación de tecnología clave y la protección de la propiedad intelectual. La inversión en I+D nunca ha sido inferior al 15% de las ventas anuales, y participa en la implementación de estándares internacionales. Respeta la propiedad intelectual de terceros, mantiene una actitud abierta y cordial, y cumple y aplica las normas internacionales de propiedad intelectual.
Mediante la negociación, la concesión de licencias cruzadas, la cooperación, etc., se resuelven los problemas de propiedad intelectual. En lo que respecta a las infracciones, NBC recurrirá a su departamento legal para salvaguardar sus intereses.
Operación segura
HOUD(NBC) adopta una política de "prioridad a la seguridad, enfoque en la precaución", mediante la implementación de capacitación en gestión de salud y seguridad laboral, el establecimiento de reglas de gestión y directrices operativas para mejorar la seguridad en la producción y reducir los accidentes.
Bienestar social
HOUD(NBC) promueve la ciencia y la tecnología, el desarrollo del talento y la mejora del empleo. Se compromete con el bienestar público, el retorno a la sociedad y el desarrollo local, actuando como una empresa y ciudadana responsable.