Cuidado de los empleados
> Garantizar la salud y el bienestar de los empleados.
> generar más oportunidades para que los empleados desarrollen su potencial.
> mejorar la felicidad de los empleados
HOUD (NBC) prioriza la educación y el cumplimiento ético de sus empleados, así como su salud y bienestar, y ofrece un ambiente de trabajo cómodo para garantizar que quienes trabajan duro reciban una remuneración justa y oportuna. Con la mejora continua de la empresa, priorizamos el programa de desarrollo profesional de nuestros empleados y les brindamos más oportunidades para que alcancen su valor personal y sus sueños.
- Salario
Cumplir con la regulación gubernamental, ofrecemos un salario que nunca será inferior al salario mínimo requerido por el gobierno y, al mismo tiempo, se implementará una estructura salarial competitiva.
- Bienestar
HOUD (NBC) elaboró un sistema inclusivo de seguridad para empleados, donde se fomenta el cumplimiento de las leyes y la autodisciplina. Para fomentar la iniciativa y la creatividad de los empleados, se implementó un programa de incentivos que incluye premios financieros, premios administrativos y premios por contribuciones especiales. Asimismo, se otorgan premios anuales como el "Premio a la Innovación y la Propuesta de Racionalización de la Gestión".
- Cuidado de la salud
Las horas extras deben basarse en la voluntad del empleado, y todos deben tener al menos un día libre a la semana. Prepararse para los picos de producción y un programa de capacitación interlaboral garantizará que el empleado pueda responder a sus demás responsabilidades. En cuanto a la presión laboral, en HOUD (NBC), se pidió a los supervisores que cuidaran de la salud física y mental de los empleados, organizaran actividades ocasionales para mejorar la comunicación entre superiores y subordinados, y organizaran actividades de trabajo en equipo para mejorar el ambiente de trabajo, fomentar la comprensión, la confianza y la cohesión del equipo.
Se ofrece examen físico gratuito, se rastreará el problema de salud encontrado y se ofrecerá orientación.
Ambiental
> Implementar estrategia de “seguridad, medio ambiente, confiabilidad y ahorro energético”.
> Fabricar productos ambientales.
> Implementar ahorro energético y reducción de emisiones para responder al cambio climático.
HOUD (NBC) prestó atención integral a las necesidades ambientales, utilizando de forma adecuada y eficaz nuestra energía y recursos para reducir costos y mejorar los beneficios ambientales. Reduciendo continuamente el impacto ambiental negativo mediante la innovación para impulsar el desarrollo con bajas emisiones de carbono.
— Conservación de energía y reducción de emisiones
Principales consumos energéticos en HOUD (NBC): Consumo de energía de producción y residencial, consumo residencial de GLP, gasóleo.
— Aguas residuales
Principal contaminación del agua: aguas residuales domésticas
— Contaminación acústica
Los principales contaminantes acústicos provienen de: compresor de aire, cortadora.
- desperdiciar
Incluye residuos reciclables, peligrosos y comunes. Principalmente: piezas sueltas, productos defectuosos, equipos, contenedores y materiales abandonados, material de embalaje, papelería, papel, lubricantes, telas, lámparas y pilas, y basura doméstica.
Comunicación con el cliente
HOUD (NBC) insiste en la orientación al cliente, mediante una comunicación más profunda para comprender a fondo sus expectativas y asumir compromisos de forma proactiva. Para mejorar la satisfacción y el servicio al cliente, buscamos una cooperación a largo plazo y un beneficio mutuo.
HOUD (NBC) lidera las expectativas de los clientes en el diseño y la mejora de los productos, garantiza que la aplicación del cliente pueda responder a tiempo, satisface rápidamente las necesidades del cliente y genera más valor para el cliente.
Comunicación interpersonal
En HOUD (NBC) existe comunicación formal e informal. Los empleados pueden presentar sus quejas o sugerencias directamente a su supervisor o a la alta dirección. Se ha instalado un buzón de sugerencias para recoger las opiniones de los empleados de todos los niveles.
Negocios justos
Se prestó atención a la educación en derecho, honestidad y ética empresarial. Proteger los derechos de autor propios y respetar los de los demás. Construir un sistema anticorrupción empresarial eficaz y transparente.
Derechos de autor
HOUD (NBC) se preocupa por la acumulación de tecnología esencial y la protección de la propiedad intelectual. La inversión en I+D nunca ha sido inferior al 15% de las ventas anuales y participa en el cumplimiento de estándares internacionales. Respeta la propiedad intelectual de los demás, con una actitud abierta y amigable, y cumple y aplica las normas internacionales de propiedad intelectual.
Se resuelven los problemas de propiedad intelectual mediante negociaciones, licencias cruzadas, cooperación, etc. En cuanto a las leyes de infracción, NBC recurrirá a su brazo legal para salvaguardar sus intereses.
Operación segura
HOUD (NBC) adopta la política de "seguridad primero, enfoque en la precaución", mediante la implementación de capacitación en gestión de seguridad y salud profesional, establece reglas de gestión y dirección de operaciones para mejorar la seguridad de la producción y los accidentes.
Bienestar social
HOUD (NBC) promueve la ciencia y la tecnología, el desarrollo de talentos y la mejora del empleo. Actúa activamente en el bienestar público, la recuperación social y contribuye a que las comunidades locales actúen como empresas y ciudadanos responsables.