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Responsabilidad social

Responsabilidad social

Atención a los empleados

> Asegurar la salud y el bienestar de los empleados.

> crear más oportunidades para que los empleados se den cuenta de su potencial.

> mejorar la felicidad de los empleados

HOUD (NBC) presta atención a la educación y el cumplimiento éticos de los empleados, y su salud y bienestar, ofrece un ambiente y un ambiente de trabajo cómodos para garantizar que las personas trabajadoras puedan ser recompensadas razonablemente a tiempo. Con la mejora continua de la empresa, prestamos atención al programa de desarrollo profesional de los empleados, les brindamos más oportunidades de realizar su valor personal, su sueño.

- Salario

Cumplir con la regulación del gobierno, ofrecemos que el salario nunca será inferior al salario mínimo exigido por el gobierno y, al mismo tiempo, se implementará una estructura salarial competitiva.

- Bienestar

HOUD (NBC) preparó un sistema de seguridad inclusivo para los empleados, se fomenta el respeto de la ley y la autodisciplina de los empleados. Para mejorar la iniciativa y la creatividad de los empleados, se estableció un programa de incentivos como premios financieros, premios administrativos y premios de contribución especial. Y al mismo tiempo contamos con premios anuales como “premio a la propuesta de innovación y racionalización de la gestión

- Cuidado de la salud

La terapia ocupacional debe basarse en el voluntariado del empleado, todos deben tener al menos un día libre cada semana. Preparándose para el pico de producción, el programa de capacitación de trabajo cruzado garantizará que el empleado pueda responder a otras tareas laborales. Sobre la presión de trabajo de los empleados, en HOUD (NBC), se pidió a los supervisores que se ocuparan de la salud física y mental del empleado, organizaran actividades a veces para mejorar la comunicación entre el superior y el subordinado, organizaran actividades de formación de equipos para mejorar la atmósfera del equipo, aumentaran la comprensión, la confianza y la cohesión del equipo. .

Se ofrece un examen físico gratuito anulado, se rastreará el problema de salud encontrado y se ofrecerá orientación.

Ambiental

> Implementar una estrategia de "seguridad, medioambiental, fiable y de ahorro de energía".

> Elaborar productos medioambientales.

> Implementar el ahorro de energía y la reducción de emisiones para responder al cambio climático.

HOUD (NBC) prestó atención integral a los requisitos del medio ambiente, usó de manera adecuada y efectiva nuestra energía, recurso para reducir nuestro costo y mejorar los beneficios ambientales. Reducir continuamente la influencia ambiental negativa mediante la innovación para impulsar el desarrollo con bajas emisiones de carbono.

- Conservación de energía y reducción de emisiones.

Principales consumos de energía en HOUD (NBC): Producción y consumo de energía residencial, consumo residencial de GLP, gasoil.

- alcantarillado

Contaminación del agua principal: aguas residuales domésticas

- La contaminación acústica

La contaminación acústica principal proviene de: compresor de aire, cortadora.

- desperdicio

Incluyendo residuos reciclables, peligrosos y residuos comunes. Principalmente: piezas extrañas, productos defectuosos, equipo / contenedor / material abandonado, material de embalaje de desecho, papelería de desecho, papel de desecho / lubricantes / tela / luz / batería, basura doméstica.

Comunicación con el cliente

HOUD (NBC) insiste en la orientación al cliente, mediante una mayor comunicación para comprender profundamente las expectativas del cliente, de manera proactiva para asumir el compromiso. Para mejorar la satisfacción del cliente, el servicio al cliente, abordar la cooperación a largo plazo y ganar-ganar con el cliente.

HOUD (NBC) lidera las expectativas de los clientes en el diseño y la mejora de los productos, garantiza que la aplicación del cliente pueda responder a tiempo, satisfaga rápidamente las necesidades del cliente y genere más valor para el cliente.

Comunicación interpersonal

Hay comunicación formal e informal en HOUD (NBC). El empleado puede presentar su queja o sugerencia directamente a su supervisor o a la gerencia superior. Se coloca un buzón de sugerencias para recoger la voz de los empleados de todos los niveles.

Negocio justo

Se prestó atención a la educación jurídica, honesta y ética empresarial. Proteja sus propios derechos de autor y respete los derechos de autor de otros. Construir un sistema anticorrupción empresarial eficaz y transparente.

Copiar a la derecha

HOUD (NBC) se preocupa por la acumulación técnica básica y la protección de la propiedad intelectual. La inversión en I + D nunca fue inferior al 15% de las ventas anuales, participe en la realización de estándares internacionales. Respetar la propiedad intelectual de los demás, con una actitud abierta y amistosa, cumplir y aplicar las normas internacionales de propiedad intelectual.

A través de negociación, licencia cruzada, cooperación, etc., resuelva el problema de propiedad intelectual. Mientras tanto, en lo que respecta al acto de infracción, NBC dependerá del brazo legal para salvaguardar nuestros intereses.

Operación segura

HOUD (NBC) toma la política de "la seguridad es la primera prioridad, se enfoca en la precaución", mediante la implementación de capacitación en administración de seguridad y salud profesional, establece reglas de administración y dirección de operación para mejorar la seguridad de la producción y los accidentes.

Bienestar de la sociedad

HOUD (NBC) es un defensor de la ciencia y la tecnología, el cultivo de talentos y la mejora del empleo. Activo en el bienestar público, retorno de la sociedad, contribución del ámbito local para actuar como empresa responsable y ciudadana.